您好：我母亲07年在家附近的开发区厂子工作，做保洁。期间没给签订劳动合同，也没有保险。13年10月满50周岁了，14年单位给她签了合同，说是长期的。因为我是搞劳动关系的，所以我知道退休年龄后的合同相当于返聘协议，属劳劳务关系，是不受劳动法保护的。16年12月份我父亲因交通事故死亡，我母亲请假暂时没上班，17年1月初，单位通知我母亲不用去上班了，说已经找好人了。针对这件事我就想替我母亲讨一个说法，50周岁前没给上保险，没给签合同，应该怎么算？这期间还受不受劳动法保护？
劳动纠纷
2017-02-23 10:40:26
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可以要求补缴50岁之前的保险，50岁之后的看劳务协议是怎么签的
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可以，人社局投诉..
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可以，人社局投诉
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