5月16日的那个问题还有一事不明：：：但好像是社保必须以*实际参保*为准，以前未缴纳的社保不能补缴，如果要补缴就必须提供经过鉴证的劳动合同，但我与单位首先就未签订劳动合同，当然也提供不出经过鉴证的劳动合同，所以只能要求经济赔偿！！！！! 我无所谓这份工作了！！！ 敬礼！！！！！
劳动纠纷
2004-05-16 19:36:01
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对于用人单位未与你签订劳动合同而造成的损失，你当然有权要求赔偿。
但社保交费问题系单位履行其法定义务，你离开原单位到新单位后或者你自行创业后，你的社保并不消失，你在社保账户中的相关保险将延续，所以，如果劳动争议仲裁委员会作裁决，将是判令该单位补交社保费用。如果双方和解，则是另外一回事，但你作为个人在社保部门的有关费用仍然要补交（如果你要继续办理社保的话）。
综上，1.你有权要求单位赔偿；2.单位补交社保费包含两个部分（单位和个人缴纳部分），你最好能够争取单位补交，对你有利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
