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我于05年9月与一家地产公司签订了劳动合同,但今年4月,该企业以我业绩未达标为由,单方面中止合同,并让我签订一份辞职申请书,我觉得应该是解聘书,请问律师,这样做是否合法,我应该怎样保护自己的合法权益? 谢谢!
劳动纠纷
2006-04-05 04:16:01
共有2位律师解答
1、应当是解聘,准备的讲,应该是解决劳动合同通知书;
2、如果你不服单位决定,可以提起劳动仲裁,单位应提供相关证据;
3、你若申请辞职,可能对你不利,可能构成你提前解除合同。
你可以拒绝,单位要与你解除合同,应当出具解聘书,并按规定给予补偿.
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