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公司给税务局报的税收额为4655，五险一金缴纳417元，可到手工资相差五百多，是否违反劳动法？

劳动纠纷

2017-02-04 16:32:28

可以向劳动局投诉处理。
违法的。。。。
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税前工资含五险一金吗

公司缴纳五险一金，工资公司扣除社保409.9，公积金210，

您好，详询保险部门~

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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01:32

超速算不算危险驾驶

危险驾驶行为

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劳务派遣合同有五险一金吗

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这是国家最新的文件规定吗？是否违反了劳动法？个人所得税专项扣

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一

员工五险一金申请范文

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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01:39

劳务合同交五险一金吗

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工资4500，不扣五险一金，交多少税？

你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人

保险公司劳动合同书范本

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公司向员工缴纳五险一金，少缴一险是违法劳动合同吗？

你好，为劳动者缴纳社保，是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的

3000块钱工资，个人要缴纳三险一金的费用是多少？

建议是咨询下社保部门的

公司给缴纳了社保，所得税要从工资里扣除吗？

你好，公司给缴纳了社保，所得税要从工资里扣除要看合同如何约定的。工资是税前还是税后。根据《中华人民共

公司少缴五险一金，偷税漏税，强迫离职，扣发工资

可以投诉处理

北京工资4500 五险一金交多少？扣去五险一金和个人工资税，

需要专业人士帮你计算。。。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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