本人为**人民医院合同制医生，于16年9月参加市卫生系统事业编制考试考入**第二医院，在办理辞职过程中遭遇人民医院百般刁难，在本人多次协商后，人民医院无理要求赔偿进修所有费用共计2万多元人民币，及非法扣压劳动合同，在离职手续未完成的情况下停止缴纳五险一金，本人在人民医院期间工作认真负责，并在期间强制加班多达50多个工作日，至今为止人民医院还拖欠我加班费，体检费，年休假，年终奖，此事件已严重影响本人入编手续的办理。
合同纠纷
2017-01-24 20:43:05
共有1位律师解答
-
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
