2012年5月入职，签订合同，但是一直到2016年才买社保，现在辞退，如果不补交社保，至少赔偿钱，金额怎么算？
劳动纠纷
2017-02-16 10:20:40
共有3位律师解答
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您好，公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能不交的，由公司承担因不能补交社保的损失。
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您好，用人单位如果是违法辞退，可以要求支付双倍的解除劳动关系的经济补偿金！建议来电咨询！
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这个要看您个人的工资收入情况以及其他东西
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
