你好我试用期到期觉得不合适不干了
劳动纠纷
2024-06-08 12:15:04
共有3位律师解答
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试用期结束后，您决定离职时，首先需确保按照公司规定或劳动合同约定的流程提出离职申请，并尽量提前通知用人单位，以便其有足够的时间进行工作交接和人员安排。同时，您应确保离职时完成所有工作交接，避免产生纠纷。此外，您还需了解《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保自己的权益不受侵害，例如工资报酬、经济补偿等。
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试用期结束后离职，公司不能以您表现不佳为由扣工资。试用期是双向选择的期限，且根据《劳动法》规定，公司不得克扣或无故拖欠劳动者工资。若公司违法扣工资，您有权向劳动行政部门投诉，并要求支付工资报酬和赔偿金。
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试用期结束后离职，您应按照公司规定或劳动合同约定的流程办理离职手续。这通常包括填写离职申请表、与上级或人事部门沟通、完成工作交接等步骤。在办理过程中，确保与公司沟通顺畅，避免产生不必要的纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
