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因过失解除劳动合同书，并写明员工失职，但是引用条款不对。解除合同书有效吗

劳动纠纷

2017-01-19 23:12:09

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合同单方解除效力的确定

劳动合同终止书，不盖章有效吗

可以要求经济补偿金。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

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01:10

合同期满解除劳动合同书怎么写

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合同到期要写解除劳动关系证明书吗

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

单位不给年假，而且解除劳动关系还要员工写自动离职书对么？

不合理，可以委托律师代理维权。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

主合同解除担保条款有效吗

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01:27

违反合同约定能提前解除合同吗

违反合同约定能提前解除合同吗

单位不给年假，而且解除劳动关系还要员工写自动离职书对么？

不合理，可向劳动监察大队举报，解除合同时可委托律师提起劳动仲裁，追索经济补偿金及加班费。

终止或解除劳动合同证明适用条款错误

在赔偿方面是有区别。如需帮助请与我联系。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

可以要求赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司协商，就赔偿事宜达成一致；2.如协商无果，准备相关证据，向

五一劳动节法定假日是一天还是三天

五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

解除　终止劳动合同协议书

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员工试用期解除劳动合同协议书范本

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（最新版）解除劳动合同范本专业版

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