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公司裁员，协商未果，一个月后怎么办

劳动纠纷

2017-01-20 10:01:24

如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以人社局投诉
您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
可以向劳动仲裁委申请仲裁
您好申请仲裁
你好，起诉，希望我的回答能够为你提供帮助。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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生育险差一个月怎么办

公司口头裁员已经一个多月没有结果了，我该怎么办？

被公司口头辞退的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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我在一个公司连续签了两次合同后，两年半后公司裁员怎么办？

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司未向员工告知协商，私自降级，克扣工资，怎么办？

不合法，可委托律师申请劳动仲裁维权，如需法律帮助可致电找南京余律师。

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生病的时候提前离开公司怎么办？

提前3天跟单位申请辞职

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没有签署竞业协议。离职后，说是竞业补偿。竞业协议有效吗？

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