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你好,转正后的员工,在公司呆了近14个月,年底绩效被公司评为不胜任,且没有任何依据,这样是合法的吗?
婚姻家庭
2017-03-13 07:28:42
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律师解答共有6条
您好。可以评定胜不胜任,但是需要相应的依据,且即使不胜任,也需要进行培训或者换岗位。
孙志国律师
2017.01.16 11:45:18 解答
不胜任,需要先转岗,不能直接解除合同的。
顾笑清律师
2017.01.16 10:58:44 解答
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没有任何依据,导致收入减少或被解除劳动关系,是不合法的。
韦云律师
2017.01.16 10:18:15 解答
不符合劳动法的
翟方进律师
2017.01.16 10:22:25 解答
你好,不合法的
蔡文娜律师
2017.01.16 11:45:26 解答
不符合劳动法的
邢伟华律师
2017.03.13 07:28:42 解答
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转正后的员工,在公司呆了近14个月,年底绩效被公司评为不胜任,且没有任何依据,这样是合法的吗?
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转正后的员工,在公司呆了近14个月,年底绩效被公司评为不胜任,且没有任何依据,这样是合法的吗?
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