你好！我想一下，我在公司刚好工作5个月，签了合同，试用期三个月己过，已转为正式员工，但公司现在要解雇我？我可以要求经济补偿吗？可以拿多少？
合同纠纷
2016-12-30 12:01:20
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。追问：他说不是我工作能力问题，工作中也没有出现差错，现在公司是以公司亏损单方面辞退我，我是不是可以要求赔偿双倍的赠偿金。追问：他说不是我工作能力问题，工作中也没有出现差错，现在公司是以公司亏损单方面辞退我，我是不是可以要求赔偿双倍的赠偿金。追问：他说不是我工作能力问题，工作中也没有出现差错，现在公司是以公司亏损单方面辞退我，我是不是可以要求赔偿双倍的赠偿金。而且单方面辞退是不是公司应该要立即把工资及赔偿金结清给我呢？以上问题麻烦孟律师帮我解答一下？谢谢！ -
1个月工资的经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
