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这家公司是15年8月成立的,16年1月入的职,在我接手前那个财务未交接就离职了,我去的时候什么账务都是乱的,然后16年11月我提出离职,16年12月10号和新来的那个离职交接,交接都是口头传述,公司未给我签劳动合同,所以离职也没有签合同,但是现在公司老板以我离职未交接清楚账目为由,把我剩余的工资全部扣了社保。请问我可以告他不?还有他以我在职期间未做账目为由,可以告我不?我会承担什么法律责任?
其它综合
2017-01-13 14:57:06
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律师解答共有3条
你好,可以申请劳动仲裁。看你有无造成公司损失,没有的话,告你也没有用。
追问:
没有,我属于内勤岗,钱是他自己管的到,货是库房管到的,帐是他外请的人管的,我只是负责登记
周文才律师
2017.01.13 09:58:44 解答
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你好,可以申请劳动仲裁维权的。
何元金律师
2017.01.13 14:57:06 解答
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您好,申请劳动仲裁维权
龙宇涛律师
2017.01.13 11:01:41 解答
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