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请问我的劳动合同10月中旬就到期了,公司并未提前通知我续签,我也不想续签,所以合同到期后我就没去公司上班了,公司于12月份通知我去办理离职手续,我也配合提交了解除劳动合同关系证明书和辞职报告,提交上去后两天,公司又让我先签订续签合同协议,才给予办理离职,我怕我签了以后公司又不给辞职,所以没签,可前两天公司通知我让我回去办理,如不去办理,公司将以我10月至12月多次旷工为由按照劳动法单方面与我解除劳动合同,请问公司这样做合理吗?另外,公司一直发的工资只有1100元,所以合同到期我才不想续签的11、12月也发了工资

劳动纠纷

2017-02-08 20:06:48

公司的做法属于违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
1.不合理，没有续签就不存在解除劳动合同
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