如果说我在公司合同到期后,没有续签,继续上班,受不受合同约束?
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原劳动关系权利义务不变,从第二个月开始可要求支付未签劳动合同双倍工资差额,满一年视为签订无固定期限劳动合同。
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仍然受约束,但从到期第二个月起,可要求未签订劳动合同双倍工资差额。
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属于事实劳动关系。
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如果合同到期,没有签订合同,但劳动关系继续的话,基本跟之前的没什么区别。
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视为成立劳动关系,公司应当承担未订立劳动合同的法律责任
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你好,受约束,只是从第二个月开始,公司需支付双倍工资给你
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。