现在怀孕阶段，前期由于孕期反应请假两个月，10月份上班，现在怀孕八个月，11月请病假一天，12月份病假两天，11月份、12月份工资发放病假工资时按照北京市最低工资标准的百分之八十发放的，这样合理吗？还有就是现在产检一个月两次，单位只给一次产检的假，第二次产检就要请病假，这样符合法律规定吗？急需解决！望尽快联系！谢谢！
其它综合
2017-01-08 17:33:44
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你好，根据具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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