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我公司没有和员工签劳动合同，也没卖社保，也没买保险，劳动权益得不到保障，我辞职以书面形通知公司两次，第一次是2016年十月份，公司高层一拖再拖，协商不予理采，第二次书面形式通知公司又有半个月，公司高层说可以辞快工，要在我原有工资中扣工资，正常辞工不批，辞快工有工资扣之批，我应怎么办？

劳动纠纷

2017-01-06 19:31:58

没签劳动合同，符合规定的应支付双倍工资，社保可以要求补买。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

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