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工伤、但没有签劳动合同

劳动纠纷

2017-01-05 14:26:13

您好，你有什么诉求？那您有没有可以证明劳动关系产生过的证据呢？比如工资条。考勤记录等。您可以来电向我们详细说一下事情的经过，我们可以免费为您提供咨询服务。
您好，形成事实劳动关系的，还是可以在工伤发生一年内去申请工伤认定。具体电话相商。
有其他的证明劳动关系的证据吗？现在有去社保局申请认定工伤吗？
现在单位是什么态度？
是法律上的劳动关系就可以自己去申请工伤认定，如果对方没给你买工伤保险，就单位自己赔。
伤势如何？是否与老板协商？
没签劳动合同需要先确认劳动关系，进行工伤认定，然后才可以按照工伤要求赔偿。比较麻烦，可以和单位协商赔偿最好。
有证明劳动关系的证据可以申请工伤认定
没签劳动合同，其它材料比如工资流水、社保缴费记录等也可证明劳关系。
你好：劳动仲裁确认劳动关系——去社保局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——劳动仲裁要求赔偿
没有劳动合同也没有关系，可以提供劳动事实存在的相关凭证吗？具体可以电话沟通。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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