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拖欠工资，干了三个月，实际发了一个月工资，两个月没发，干满三个月就给转为正式员工，口头提出离职又让干满一个月才能走，而且工资不是离职时候结清的，这样我该怎么办，我能直接走吗，直接走了会有什么后果，会扣工资吗

劳动纠纷

2017-01-03 14:17:07

您哈保留相关证据协商不成诉讼解决
申请劳动仲裁主张赔偿
可以申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
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被公司辞退工资是离开时结算吗

我在工厂做临时工，这周花了80个小时。他们规定要坐满两个月才

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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就是我们来这个厂打工，不知道签没签合同，要三个月的，然后我们

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委托律师处理。

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我原来在一个私企上班，干了三个月家里有事辞职回家了，每个月月

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你好，可以投诉，要求赔偿

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

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你好劳动合同可以一年一年签吗

劳动合同一年一签是常见做法，但也可选择长期合同。选择哪种方式应考虑工作性质、员工需求及企业策略。一年

劳动合同未做满一个月劳务公司扣48小时工时合法吗？

常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如争议金额、证据充

和一加被列入违法失信名单的企业签了一个合同，对方不履行怎么办

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