没有签订合同,口头和经理提出辞职,说是找到人我就可以走,这都已经辞职一个多月了还没有人来应聘,如果直接走他不给我工资怎么办
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您好,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资。
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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您好,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问:我是在酒店前台上班,我一个月前跟他说要辞职有事情,经理说找到人我就能走,这么长时间了我着急走,也没签合同也没有书面辞职信,我直接走他不给工资合法吗
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可以申请劳动仲裁或者劳动监察部门投诉的
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你好,建议是我们
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您好,建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好,不按时支付工资的,可以向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。
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您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动侦查大队投诉
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可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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您好 劳动监察大队投诉
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您好,可以申请劳动仲裁
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1.试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
2.如果单位不支付您工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。