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我是财务人员，已经提前一个月辞职，但也没签订劳动合同，现在还没找到人来交接，我可以直接走人吗

劳动纠纷

2016-03-09 15:00:45

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
可以的。
可以。

追问：翁律师，你好，我还想问，我目前还有工作没做完，原因是他们每天都催我办一些不是我的工作内容相关的事情，这样公司会不会克扣我的工资，如果我向劳动仲裁提出申请，需要通知公司吗
你好，建议向劳动部门投诉处理
可以。
以下意见仅供参考：“可以协商交接清楚后离职。”
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

工作在交接期，可是没人交接，距离提请离职已经一个多月了，可以

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，可以离职。

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我在6月5号提出离职，但因为在7月1号的时候因为个人原因要离

可以离职。操作如下： 1. 提前30天向公司提交书面离职申请。 2. 若公司不批，先尝试与公司协商，

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