我签过合同，然后辞职的时候是口头上对上司辞职的，同意后做满一个月交接好走的，都离开两个月了，我就接了别的工作，是那家公司以前的客人来找我接到的活，（因为我们服务过客人必须要加微信，我在微信上发过广告，客人是看见我发的广告才找我的），但公司说我在职期间接私活，说我盗取客人资料什么的，说我口头辞职不算数，说要去告我，我应该怎么办
合同纠纷
2016-02-22 10:33:29
共有7位律师解答
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公司如果没有给你办理社保的，属于违法，你可以随时辞职并要求经济补偿，建议先向劳动仲裁申请经济补偿金追问：什么是社保？
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一般情况下对方的说法很难成立，对方告你，你积极应诉就是了。追问：因为我们的合同完全有剥削员工的，像公司有要求必须无条件加班，而且没有工资的，像社保也是说因为流动性比较强所以不交社保，那麻烦问一下这个合同有没有犯法的啊？
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你好！搜集证据应诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
