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公司未与员工签订劳动合同，但因员工在工作中发生了多次错误辞退他，该员工申请了仲裁委员会仲裁要求赔偿其工作期间双倍工资补偿，且出具了公司为其盖章的信用卡申请证明。公司该如何应对？
其它综合
2016-12-26 22:35:32
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