法律咨询

上班半个月，没有签订劳动合同，下班途中发生无责车祸，工厂可以给开收入及工作证明吗？现在单位不给开，工资证明工资按日平均工资计算可以吗？

劳动纠纷

2016-12-25 15:17:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

下班途中发生交通事故理赔情况

上班半个月没有签订劳动合同，然后辞职不干了，老板不给开工资，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

单位员工工作证明模板

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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01:56

上班路上发生交通事故厂里负责吗

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如果保险公司不认交通事故责任认定书怎么办

交通事故赔偿责任

如果保险公司不认交通事故责任认定书怎么办

星期天下班发生交通事故，厂方拒绝开员工证明，签个不需厂方丹责

你好，可以向劳动局投诉。

用人单位工作证明模板(标准版)

合同范本 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

交通事故责任认定书不会判比例吗

交通事故赔偿计算

交通事故责任认定书不会判比例吗

本人有一位同事。在一家企业上班，但未签订劳动合同。上班15天

需要计算的，在60万元左右的

单位在职证明范本

合同范本 324

单位在职证明范本

员工在企业工作不足一个月在上班的途中发生车祸，可以算做工伤吗

是属于的。

在某单位上班3个月，无劳动合同，在下班途中发生交通事故可否认

确认劳动关系，如果对方负全责或主要责任的话，可以认定为工伤。

辞职日期写在27日。我能在27日离开吗？

你好，按照合同规定

厂里搬迁跨市，我不去，口头通知我放假，我该怎么做

您好，这边可以申请维权的

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

我想问一下培训机构能否单方面终止合同

双方协议终止即可

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

本单位的情况是否具有法律效力？

只要是双方签订的，符合合同法要求的，就具有法律效力

你好我三年公益岗位合同到期，怎么办

合同到期可续签或离职。续签需与单位协商，达成一致后签订新合同；离职需提前通知单位，办理离职手续，领取

兼职离职扣七天工资合法吗

兼职离职被扣工资，可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，要求

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