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没有劳动合同，没有社会保险怎样追缴

劳动纠纷

2016-12-25 19:25:55

您好，可以申请劳动仲裁的。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

用人单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社保应该怎么办

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

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劳动合同变更怎样赔偿

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没有劳动合同，也没买保险该怎么办

你好，可以申请仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

劳动合同的变更方式有哪些

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没有劳动合同应该如何进行补缴社保。

这要根据具体的情况才可以分析、计算

公司没有劳动合同没有社会保障怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

没有劳动合同没有保险

你好！没有签订劳动合同，不等于不享有劳动法和劳动合同法的权利。你可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

单位没有劳动合同。没有保险

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

没有按照劳动合同交纳社会保险

向劳动行政部门投诉要求补交

没有劳动合同，没有保险

投诉或申请劳动仲裁。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

处理方式有：1. 与单位沟通确认发放时间；2. 如遇违约，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与单位的

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到

若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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