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怀孕8个月了,前面一直在开病假都行,可是这个月还是一样开的,单位却说假单不符合厂里规定,那我这个月的病假都作废了,厂里能以这个里由为矿工一个月开除吗
劳动纠纷
2017-02-21 06:33:39
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律师解答共有5条
不可以的,如果厂里一意孤行违法开除你,就到劳动局申请劳动仲裁。工资问题也不用担心。
张辉律师
2016.12.23 18:31:10 解答
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不可以认定为旷工的。
追问:
那单位跟我说这一个月病假单都做废,那我这个月肯定没工资了吧。会被以旷工为理由开除我吗
追问:
假单上面是要求休息,单位同意。体检据查
顾笑清律师
2016.12.23 13:23:32 解答
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不可以的,违法的
追问:
他要是以这个月病假不是做废了吗,说我矿工一个月为由开除我
任涌律师
2016.12.23 13:34:52 解答
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不能
尤辰荣律师
2016.12.23 16:12:42 解答
不可以认定为旷工的。
邢伟华律师
2017.02.21 06:33:39 解答
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