怀孕7个半月向公司请病假休息，有医院开的诊断书，公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请，说我请假就是旷工，最后连一个月的工资也没发，人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁，请求公司赔偿我，该赔偿多少，有胜算的把握吗？
劳动纠纷
2017-08-06 10:43:40
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉！
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以申请仲裁，建议委托律师为你代理。
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