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辞职未到期工伤了，伤期超过在职时间怎么办

劳动纠纷

2016-12-22 11:30:26

一样属于工伤，建议先申请工伤认定，医疗终结后评残，按等级赔偿，如有困难可热线咨询。
你好，辞工到期内发生工伤，之前的辞工申请不发生作用。
可享受工伤
可以继续休养，跟这个没关系的
照样申请工伤，进行工伤伤残等级鉴定，享受工伤待遇
离职时间会延长至工伤医疗期满。
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