因为调岗位问题未和公司协商一致，还在原来部门上班，早上能上班打卡，下午打不了，人力资源部把我的工号给取消了，逼我辞职，我该怎么留下有用的证据呢？
合同纠纷
2016-12-21 09:33:08
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你好，建议收集单位要求职工主动辞职的证据，及时沟通把问题说挑明协商赔偿，无法协商申请劳动仲裁维权 ，主张经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，建议，人社局投诉
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您好，人社局投诉
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