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我15年4月份入职的,合同签的三年,16年12月19号公司说要和我解除劳动关系,公司属于违法解除劳动合同吗?可以要求按2N ?1补偿吗?
劳动纠纷
2016-12-20 00:14:01
共有2位律师解答
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
单位辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金
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