连续工作9年9个月,现在公司要解除劳动关系 我04年3月和公司签订合同并入职工作的,08年前都是一年一签合同,08年3月份-10年签订了3年合同;11年-14年3月31日合同到期,13年12月9日因为公司机构和高层人事动荡调整,要和我解除劳动关系,给N+1赔偿,想问下,能否按照工作满10年,要求公司给我双倍赔偿?如果不行,能否和单位协商多给赔偿,用什么样的理由提出,谢谢!
劳动纠纷
2013-12-16 15:52:27
共有9位律师解答
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
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单位如果违法辞退，你可要求支付双倍经济补偿金。
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只有单位违法解除合同，才是双倍赔偿。
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