法律咨询

元旦放假是三天带薪吗

劳动纠纷

2016-12-20 09:39:05

你好，可以咨询人社局
您好，是的
您好，是的
咨询人社局
你好，咨询单位
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节带薪假怎么算工资吗

劳动合同纠纷 5496

法定节假日元旦是休三天，单休的岗位也一样吗。这三天是带薪休吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

单休公司元旦放假几天

劳动合同纠纷 6557

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

元旦节假日三倍工资是一号当天才得吗？

你好，如果劳动合同没有约定计算在内

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

春节七天假，法律规定是带薪假吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

关于五一带薪放假问题

你好，是带薪放假的。

春节放假是否带薪

应该带薪的

元旦、春节等法定节假日是否是带薪假期

是带薪假日

元旦放假是否带薪

东莞律师为你解答如下: 元旦是国家法定假日,是有工资的,可以向劳动局投诉.

但社保年限不够！被单位要求离职有赔偿金吗？

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

甲方是企业面试中心，没有具体的公司名称，单位印章是企业面试中

都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳

企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期三个月，我该怎么办？

向当地劳动局申请仲裁

假如我们公司的工厂一个月至少休息不到两天就能向劳动局投诉吗？

找劳动监察局投诉，可以要求支付加班费

我签订劳动合同6个月，因为店长需提前两月交辞职报告，领导未经

如果领导要求您立即离职，您可以先与领导沟通，了解具体原因。如果沟通无果，您可以按照《劳动合同法》第三

就是我现在有个劳动纠纷的合同

若与用人单位协商不成，您可以选择向调解组织申请调解，比如工会或劳动调解委员会。若调解无果，可以向劳动

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

端午节福利申请报告

合同范本 324

端午节福利申请报告

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师