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试用期已过4个月，却被劝辞退，已签劳动合同，可以赔偿吗，

劳动纠纷

2016-12-14 08:10:02

您好，建议要求支付补偿金申请劳动仲裁
可以，人社局投诉
可以要求支付补偿金申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期已过一个月，未签订劳动合同，被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

职工合同期内辞职交违约金吗；

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

我未签劳动合同，但工作满一年被辞退，能要求赔偿吗

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

试用期劳动合同怎么解除

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试用期2个月，但干了一个月被辞退，可以赔偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

试用期只有一个月，没有签订劳动合同，被劝退！有补偿金吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

2014.10.13上班，2015.1.28公司要辞退我，劳

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金

我的试用期已经过了10天，签订的是3年的劳动合同，但公司未提

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

试用期已过，被辞退！

没有签劳动合同，可以要求双倍工资的，由于你们没有签订劳动合同，试用期的约定的合法性存在争议，一般来说

试用期已过，被辞退！

1不能主张双倍工资，要未签订劳动合同的第二个月开始才有双倍工资。加班费应该支付，社保应补缴，应支付经

没有签订劳动合同，员工可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司刁难迫使我离职，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

没有签订劳动合同就被解雇了，可以要求赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

大学不去实习不给毕业证合法吗？

个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业，学校可以不发毕业证书，建议协商处理较好

提前开学违反哪些法律？

你好，这个有没有协议或者合同

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

签合同了没做满6个月扣4000

除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成

足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开

足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。

试用期需要签劳动合同吗

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