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48小时内抢救过来算工伤吗

劳动纠纷

2016-12-12 16:18:47

您好，如果是工作原因，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
可以申请工伤认定
您好，不属于工亡
你好，属于工伤，不属于工亡
你好，可以申请工伤认定。
你好，可以申请工伤认定
您可以申请工伤认定。
你好，根据具体情况建议咨询当地社保局。
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