劳动合同解除，近12月中有3个月请事假工资为零，经济补偿如何计算平均工资
劳动纠纷
2016-12-13 09:22:40
共有3位律师解答
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该3个月以及没有正常上班的月份不计算在内的。如果公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，协商辞工，单位需支付每年一个月的经济补偿金；你单方面辞工，单位不需支付补偿金
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计9个月平均。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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