我们公司要转让，我明年九月份退休，在上海私企上班，问公司会如何赔偿
劳动纠纷
2024-07-01 16:03:27
共有10位律师解答
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您好：公司转让，属于投资人变更，原劳动合同继续有效，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。
但如果公司转让导致员工被解雇或遣散，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者在单位的工作年限进行补偿，具体以年为单位，每增加一年，支付一月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资。如果劳动者的月工资高于用人单位在其所在地的员工平均工资的三倍以上的时候，按照三维平均工资进行支付，上限为12年。
经济赔偿是经济补偿的两倍，即“2N”，“N”是该员工在该公司工作的年限。需要注意的是，如果公司转让程序符合法律规定，这个时候要看公司跟受让方公司有没有约定承继原先所有员工的劳动合同关系，如果双方没有任何约定的话，劳动者可以要求转让方公司支付经济补偿费用。
具体的赔偿标准和方式可能会受到当地法律法规、劳动合同的具体约定以及公司的实际情况等因素的影响。建议你与公司进行沟通和协商，或者咨询当地的劳动监察部门或劳动法律专业人士，以获取更准确和详细的信息。 -
公司转让，那公司还是继续经营存续的，劳动合同也没有跟您解除
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可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
