法律咨询

关键在于试用期被无故辞退，能否再主张赔偿金的问题，或者能继续履行劳动合同！？

劳动纠纷

2016-12-09 18:54:05

无故辞退可以申请劳动仲裁，支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

劳动合同没签，事实劳动关系存在！被辞退了，能不能让用人单位赔

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

劳动合同合同终止能领取失业金吗

劳动合同合同终止能领取失业金吗

用人单位到合同期满后，不再与原劳动者继签。是否得到资金赔偿？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

关于含试用期的劳动合同样本

关于含试用期的劳动合同样本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

当时没签劳动合同，是否可以主张违法约定试用期并已实际履行的赔

一年三个月试用期的赔偿办法是，超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，是否有不续签的选

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

试用期三个月过后未签劳动合同被辞退，是否能要求补偿？

可以要求双倍工资及补偿费

过了试用期被辞退了，能得到赔偿吗？

可以要求公司支付不签订劳动合同的两倍工资，补缴社保，协商不成的话，可以到社保部门投诉或到劳动部门申请

我签了一年的合同，可公司在试用期后无故辞退我，这能获得什么样

公司违法解除劳动关系，可以要求赔偿。

请问我没签劳动合同单位无故解雇我能得到赔偿吗？谢谢！

劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除

事业单位员工辞职的批准

可以提前一个月书面提出离职申请，到期可以直接走人

入职第一个月是试用期吗？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

产假期间公司倒闭公司如何赔偿

产假期间公司倒闭，员工可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，如协商不成可申请劳动仲裁或提起

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

离职15年还可以找原单位要劳动合同吗？

这个可能没有了，也可以去试试看吧

不接受视为自愿提前解除劳动合同，我司不做任何经济补偿。这条合

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权