你好，我是一名45岁的卖场员工，于2013年1月份至今在现公司工作3年，公司是属于私人经销商，所以我作为导购被安排在一家商场内的一个专柜工作，因公司经营不善，将于2016年12月底拆柜，公司现在以分配边远专柜变相开除我，我觉得没什么意思，所以想要他们给我补3年间的社保！ 有一些问题希望杨律师能帮帮我： 1.公司是私人公司，老板前身是做食品销售，我从事的玩具柜台是其另开得的玩具公司。 2.我在这家公司工作时间：2013.3月份-2016.12月份，共计3年9个月。 3.2013.3-2015.3月份；2016.4-2016.12公司未跟我签署任何劳动合同也未给我缴纳社保相关费用. 4.2015.4月份-2016.4月份公司给我们签署了一年的劳动合同，并在我们不懂劳动法的情况下让我签署了自动放弃社保缴纳的协议，请问这个协议签署后就没办法向公司索要这一年的社保费用了呢？ 5.三年间公司共换了3-4家银行发放工资，并且工资本人不清楚是否由公司公账转出还是私人账号转出，有时收到的工资，手机显示是网络发放，请问这样的情况下还有必要打印三年间的工资流水吗？ 6.请问需要收集哪些证据呢？ 谢谢，工作三年我们也不容易，我现在就是想拿回我该拿回的社保，所以请帮帮我！
合同纠纷
2016-12-09 10:53:35
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律师解答共有4条
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首先为员工缴纳社保是单位的强制性义务，放弃社保的协议无效，没有缴纳的可以要求单位补交，其次没有签订劳动合同是可以主张双倍工资，再次，单位违法解除劳动合同也是需要支付经济赔偿金的，劳动者在劳动关系中通常处于弱势地位，权利极易造成损害，建议你可以直接电话沟通，可以给指导一下如何维权。
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自动放弃社保缴纳的协议无效，建议你先拨打我们的咨询电话，把你的具体情况讲一下，以便我们给你提供最完善的方案。
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证据的收集是多渠道的，具体流程方面的问题建议电话沟通。
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