我是一名公司职员，事情是我在公司工作的6年零3个月了，在公司任职机械维修有一天夜班公司机械上的电器损坏由于我无证我拒绝了修理，但是当时夜班公司没有安排电工，在主管和组长的要求下我把问题解决了，但是经理嫌我解决的时间较长要降职，我不服气找他们理论，最后说要和我协议解除劳动合同，我想问下他们应该怎样赔偿我？公司不安排电工在夜班是违反劳动法的他们还逼我修理 修理好了还要处罚我，请问这件事情怎么解决？
合同纠纷
2015-05-10 11:33:00
共有5位律师解答
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收集公司要解除与你的劳动合同的证据，申请劳动仲裁维权，要求13个月的工资作为你的违法解除劳动合同经济赔偿金。详询可来电。
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可以协商解除劳动合同，每满一年支付一个月的工资补偿。
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协商解除劳动合同，每满一年支付一个月的工资补偿
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