法律咨询

律师你好，我上了10天班，一开始他没说实用期是多久，后来他说试用期是一个月，又要求签一年的劳动合同，我不同意，他就说不同意就走人，我问他要工资他不给我，说试用期自动离职是没有工资的，请问这样有工资吗？

劳动纠纷

2016-12-09 09:30:19

一年期的劳动合同要求一个月的试用期是合理。但试用期期间的工资应该结算。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

你好，我和同事在一家公司工作，说试用期是3天，试用期是一个月

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

职工是试用期过后再签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我今天第一天加入公司，早上去签试用期合同，说下班后给我，试用

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

试用期不签合同正常吗

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我想问一下，我没有签订劳动合同。(面试前说是长期工作。)上班

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

之前和老板约定做两个月的暑期工，一个月1500，但是工作了1

向当地劳动部门反映情况，申请调解，调解不成可申请劳动仲裁

我是在大型超市上班，签了两年劳动合同，现在我上了23天的班，

提前3天通知单位解除劳动合同。

我是银行正式员工，并签了一年合同，试用期一个月，

可以要求经济补偿金

我在一家公司上班四个月，开始说试用期三个月的，后来因表现好，

你好，建议协商解决。

签一年合同，试用期要多久？

不能超过1个月

解雇劳务合同有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

你好，培训期间是否要扣工资？是否给工资都要看你签订的劳动合同的起始期限而定

我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

我的朋友未满十八岁找了一份暑假工，属于实习期，已干满一周，想

从法律角度看，未成年工在辞职时需注意：1. 确保辞职行为符合《劳动合同法》规定，提前三日通知雇主。2

但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

你好公司裁员合同还有两年到期，做了7年应该怎么补偿，谢谢

那就要求补偿n加1或提前三十天n

公司给我发了offer，但是没盖章，现在通知不录取我了，能获

公司发出的 offer 虽然没有盖章，但如果其中包含了明确的工作岗位、薪资待遇、入职时间等关键信息

劳动合同试用期工资

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劳动合同试用期的相关规定

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劳动合同与工资协议范本

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