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没有劳动合同，又是私人企业，受伤了怎么办

劳动纠纷

2016-12-05 15:02:50

如发生工伤且用人单位并未缴纳社保的，应由用人单位承担责任，因您没有劳动合同，您应先通过劳动仲裁确定劳动关系后，向社保部门申请认定工伤，然后再向用人单位主张权利
你好，建议人社局投诉
您好，申请劳动仲裁
申请劳动仲裁
需要证明劳动者跟用人单位之间有事实劳动关系，比如工资条、工资转账记录等，可以主张工伤赔偿，申请工伤认定的有效期是一年
可以申请工伤，但需要先认定劳动关系。
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没有劳动合同被辞退怎么办

在没有合同的情况下，劳动这受伤怎么办？

没有劳动合同，首先要打场确认劳动关系的官司，确认后再申请工伤认定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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没有物业合同怎么办

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供电局劳动合同是怎样的

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没有劳动合同，受了工伤怎么办？

没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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住在公司宿舍怎么办租赁合同

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我在工地受伤了，我该怎么做？没有劳动合同

你好，建议申请劳动仲裁

在工地工作受伤，没有劳动合同怎么办？

如果工人没有劳动合同但是有其他证明劳动关系的证据，可以直接申请工伤认定，如果没有其他证据证明劳动关系

在私人工厂受伤，没合同的怎么办

可以要求雇主赔偿损失。如有困难可电询

没有劳动合同，工地受伤了怎么办？

可以申请工伤认定，或者到法院起诉，主张人身损失赔偿。

没有劳动合同怎么办

搜集工作的证据

我想自己实习，我该怎么办

如果协商不成，建议诉讼

学校签订了实习协议，实习期间我想换实习单位，能不能直接去办理

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害

您好，你可以收集证据报警处理

签了合同在试用期可以随时辞职吗

试用期辞职不可随意，通常需提前三日通知。若单位违法如暴力威胁等，可立即解除。操作时应保留证据，确保合

合同到期，用人单位没签合同，但继续留用，劳动者需要提醒公司吗

可以提醒。如公司不签，先沟通了解原因，保留证据；沟通无果后，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；如权益

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

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