公司被其他公司合并了，由于人员超编严重，部门实行淘汰制，考核靠后的让其离职，由于我是孕妇，我考核靠后了，现在要让我离职，我该我该怎么办？
合同纠纷
2016-12-05 17:36:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
不符合劳动法规定。你不同意离职，要求他们出具书面的东西，说你考核靠后，要辞退你。这样可以申请劳动仲裁，保护自己。保存号码，还有具体细节问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。
-
你好，可以要求经济赔偿金。
-
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司被其他公司合并了，由于人员超编严重，部门实行淘汰制，考核靠后的让其离职，由于我是孕妇，我考核靠后
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
律师您好， 我目前所在的公司为了逼我们离职，想不花一分钱裁员，以公司减原增效改革为由，合并车间，并岗
王铎律师已解答获取解答 >
-
公司合并，要求主管竞聘上岗。我没竞聘上，公司要求转员工岗，请问我必须接受吗？
陈碧花律师已解答获取解答 >
-
我想咨询一下，我朋友因为工作任务重，所以向公司提出辞职，但是公司未批准，而是以内部调职的手段，
冯诗昌律师已解答获取解答 >
公司被其他公司合并了，由于人员超编严重，部门实行淘汰制，考核靠后的让其离职，由于我是孕妇，我考核靠后
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司被其他公司合并了，由于人员超编严重，部门实行淘汰制，考核靠后的让其离职，由于我是孕妇，我考核靠后
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期结束，进行考核？
试用期
没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?
经济性裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业减薪裁员，公务员呢？
公务员裁员
单位进行经济性裁员，劳动者拒绝接受，怎么办
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师