法律咨询
公司合并,要求主管竞聘上岗。我没竞聘上,公司要求转员工岗,请问我必须接受吗?
其它综合
2016-02-25 16:36:42
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
可解除合同并要求补偿。
陈碧花律师
2016.02.25 16:36:42 解答
可以解除劳动关系
陈奇斌律师
2016.02.24 16:36:24 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司合并,要求主管竞聘上岗。我没竞聘上,公司要求转员工岗,请问我必须接受吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
我们公司内部定员定编缩减人员,然后没定上岗位的,公司要是转岗或者辞职,如果我不同意转岗,公司辞
劳动合同纠纷
刘哲律师已解答
获取解答 >
我本来就是公司主管,公司搞了个主管竞聘,说我没竞聘上,要去总部学习,我可以拒绝吗?拒绝后有赔偿吗
婚姻家庭
宋捷律师已解答
获取解答 >
公司进行岗位竞聘,原部门经理没有竞聘成功,公司安排别的岗位给他,薪资会有所下调。员工不同意,天天正常
合同纠纷
刘哲律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
公司合并,要求主管竞聘上岗。我没竞聘上,公司要求转员工岗,请问我必须接受吗?
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司合并员工有补偿吗
企业法律顾问
8827
我们公司内部定员定编缩减人员,然后没定上岗位的,公司要是转岗或者辞职,如果我不同意转岗,公司辞
刘哲律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司合并,要求主管竞聘上岗。我没竞聘上,公司要求转员工岗,请问我必须接受吗?
马上提问
3456
位律师在线解答中...
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
劳动纠纷
16697
我本来就是公司主管,公司搞了个主管竞聘,说我没竞聘上,要去总部学习,我可以拒绝吗?拒绝后有赔偿吗
宋捷律师已解答
继续咨询 >
没有按照公司的安排加班,就被辞退了,公司违法吗?
经济性裁员
45367
公司进行岗位竞聘,原部门经理没有竞聘成功,公司安排别的岗位给他,薪资会有所下调。员工不同意,天天正常
刘哲律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
企业减薪裁员,公务员呢?
公务员裁员
17692
公司因为保安岗位外包给人力资源公司,公司跟我协商解除劳动合同,我不同意,要求更换岗位,公司以没
李大胜律师已解答
继续咨询 >
律师您好, 我目前所在的公司为了逼我们离职,想不花一分钱裁员,以公司减原增效改革为由,合并车间,并岗
王铎律师已解答
继续咨询 >
部门合并,公司辞退员工合法吗?
解雇裁员知识
25951
还有疑问?推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
单位开会宣布全体解聘重新竞聘,我的岗位工资降幅大,我不同意,想聘其他岗位领导不让,我提出辞职,单位说
刘哲律师已解答
继续咨询 >
公司解散的原因?
公司解散知识
25783
我在企业工作十二年的老员工,因为上班时与领导发生争执被要求调岗,因为无法胜任新岗位,不同意,公司
胡海立律师已解答
继续咨询 >
公司解散的原因?
公司解散条件
10569
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司合并了,要求双方主管竞聘上岗。工作内容没有多大的变化,但是新部门都是对方的员工,不想竞聘,这样算
赵伟伟律师已解答
继续咨询 >
我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
谷林树律师已解答
继续咨询 >