你好！我想咨询一下，我朋友因为工作任务重，所以向公司提出辞职，但是公司未批准，而是以内部调职的手段，本来的职务是网络运营，现在人事给他发了一张通知，通知上面没有公司名称和人事部的公章，甚至连签字都没有，只是白纸黑色的一张调任通知，把他从原来的岗位调到仓库，岗位为公司员工，工作地点是市外的一个地级市，公司不想明着辞退他，只想以这种方式让朋友自己提出辞职或不干了，这样公司就可以省去一笔劳务费，请问这公司的这种做法是否在劳动合同的范围内，是否已经违规了，请问要怎么去应对才合适，谢谢！
婚姻家庭
2015-10-17 09:06:48
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您若持有有效证据证明公司的调岗行为，那么可以以此为由解除合同，要求公司支付补偿；现在关键在于，通知书上不能证明是公司所发；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
