单位单方面解除合同合法吗？
合同纠纷
2016-12-04 13:05:19
共有8位律师解答
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 在上述情况下与劳动者解除劳动合同的，无需支付员工经济补偿。
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单位解除合同的原因是什么？.
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你好，按照合同约定办理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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