你好。我在深圳一家公司5年半了。现在公司要求裁员。公司说目前公司不盈利只赔2个月工资。且只赔偿底薪。我是做销售的，每个月加提成加班费房补等有5500左右。想问下，可以要求公司赔偿n+1的工资吗？赔偿是金额是怎么算呢？
合同纠纷
2016-11-29 17:37:05
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不盈利不是裁员的法律依据，法律规定以下几种情形可以经济裁员并适当给予经济补偿金：依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。只赔两个月工资不符合规定，这属于单位解除劳动合同，依法每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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您好！我国《劳动法》规定，公司裁员是需要符合法定条件并经过法定程序进行，并且需要向被裁劳动者支付经济补偿金的，否则公司就是违法解除劳动合同。建议您委托律师，在律师协助下更好的维护您的合法权益。
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单位如果违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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