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我已经毕业半年了，为什么用人单位说，我需要一个月的实习期，六个月的试用期，这样合法吗

合同纠纷

2016-12-10 20:57:01

6个月试用期对应三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，至于约定额外一个月实习期公司的目的在于不发工资，属于违法行为，可向劳动监察大队投诉
试用期最长6个月
协商不了可以起诉解决。
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