本人就职国企，工作7个月了，公司一直未签订劳动合同,未支付工资,一直以等编制调整和领导审批为由拖延，该怎么办？
劳动纠纷
2016-11-27 15:59:59
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
-
你好！可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。。。。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本人就职国企，工作7个月了，公司一直未签订劳动合同,未支付工资,一直以等编制调整和领导审批为由拖延，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
转正后工作17个月，期间一直未签劳动合同，也未交纳社保
田方方律师已解答获取解答 >
-
2015年11月9日进入酒店人事部，负责培训和招聘工作，试用期3个月未转正，未加工资，未签劳动合同，
肖岚律师已解答获取解答 >
-
在兰州工作，总公司在西安，工作9个月，一直未签订劳动合同，未缴纳社保，3月即将签订劳动合同，但是现在
王锡宏律师已解答获取解答 >
本人就职国企，工作7个月了，公司一直未签订劳动合同,未支付工资,一直以等编制调整和领导审批为由拖延，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本人就职国企，工作7个月了，公司一直未签订劳动合同,未支付工资,一直以等编制调整和领导审批为由拖延，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
劳动纠纷
工作四年未签劳动合同未缴社会保险，最终获得补偿
社会保险制度
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
劳动合同知识
长期病休职工仍应与单位签订劳动合同
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
长期病休职工仍应与单位签订劳动合同
劳动合同纠纷
未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我