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你好，现在单位以补发一个月工资劝员工离职，如不按规定时间离职不补发工资，工作一年时间，一直未签合同，如果签了离职还能再找相关部门依法维权吗？

劳动纠纷

2016-11-24 14:01:41

你好，不要签订任何协议，保留单位劝员工离职的证明，可以委托律师介入维权！你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额！还可以主张经济赔偿金！
这一个月工资，就是离职的经济补偿金。。。
你好，建议申请劳动仲裁，可以主张双倍工资

追问：需要签离职后再找劳动仲裁还是？

追问：需要签离职后再找劳动仲裁还是？找劳动仲裁都得要什么资料
可以申请劳动仲裁。
可以
这一个月工资是离职补偿，对于双倍工资你可以申请劳动仲裁
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