我和一同事是江苏人，在浙江东阳一公司打工，搞技术开发，三年多了公司没和我们签合同，没给我们交任何保险。就是谈好的五千一月也要到年尾才结清，2011年元月我提出辞职，公司批准同意后，说还有一个月的工资到一两个月后公司正常发工资时，再打到我工资卡上，现在我离开已好几个月，快五月份了，工资还是没给我们。打电话联系，老板一再推辞。 这种情况，我们怎样进行申诉，主要我们现在不在东阳，回老家江苏了，打电话到东阳劳动监察大队也是没进展，大家现在都知道，我们劳动者是弱势群体。去东阳一趟也不容易，去的话我们就是想是否可以直接打官司，追要三个多的不签合同的双倍工资和保险，不知有哪位律师能帮我们。
其它综合
2011-04-18 21:25:01
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
