你好，公司规定一个月内离职不支付工资，三个月内离职只支付70%的工资合同是合法的吗？如果你一个月没有离开，如何保护你的权益？谢谢你
2022-08-23 13:32:06
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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辞职是劳动者的自由权利，在试用期只需提前三天通知即可，用人单位无权扣工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
